秀山乡党委为了切实把企业发展、企业职工的素质提高和非公党建联系起来，积极创造条件，用企业“三培养”活动搭建党建广阔舞台。

    一、提高认识，调查摸底

    在非公企业中进行广泛的动员和调查摸底工作。做到组织底数清，党员职工心里明。一是摸清企业党员的基本情况和技术特长；二是摸清企业业务技术骨干的具体情况；三是摸清党员业务骨干的基本情况和具体表现。通过上述工作，经过认真筛选和组织考察，确定三类培养对象。

    二、措施落实，责任明确

    乡党委和企业党组织根据培养对象的特点，有针对性制定培养计划，做到技术培养和思想教育相结合，物资激励与精神鼓舞相结合，远期目标与近期目标相结合，还建立了党委政府分管领导，经贸办同志和企业管理层与培养对象的“一对一”、“多助一”的培养联系工作制度，做到目标明确，责任到位。

    三、创新载体，带动示范

    在具体活动开展当中，乡党委要求各企业党组织要以先进企业文化建设为主要内容，用“双比双争”、“一企一特”、“强基固本工程”为载体，创造性的开展培养活动，注重培养对象的先锋模范作用和带头示范作用，真正使非公企业“三培养”融入企业发展，融入职工素质提高，融入企业党建的工作中去。