秀山乡在分析评议阶段，从实际出发，坚持边议边整边改工作，共梳理出意见143条,其中有19条意见及时进行整改，为切实找准党组织和党员个人存在的突出问题，乡党委要求各党支部要走群众路线，广开言路，广泛征求党内、党外意见。各支部认真做好对意见的征求、梳理和汇总工作。支部书记根据意见中所反映的问题，及时反馈到单位负责同志和党员手中，并提出支部的合理建议。能立即整改的及早整改，不能立即整改的，确定责任人和责任部门,并向上级组织汇报和反映，做到群众的意见边议边整边改，切实从六个方面使群众满意工作落到实处。

涉及到机关和领导作风方面的，针对机关领导干部关心不够，下基层不多的意见，领导干部坚决从每天的身边小事做起，做到工作上、生活上平易近人，多关心下属和党员，并不定期与党员和群众进行谈心交心, 了解他们的想法，帮助他们解决在生产、生活等方面的困难。

涉及到支部、社区管理方面的，针对社区中各村和乡属企业财务管理的意见，先后出台《秀山乡政府机关财务管理制度》和《集体资产管理办法》，将社区和企事业单位的帐务统一委托乡会计服务中心管理。

涉及到机关管理方面的，针对乡机关招待费用支出过多，浪费现象严重的意见，乡机关首先做到控制不必要的支出，提倡勤俭节约；在外客接待中坚持按规定在食堂就餐；要求每个机关干部要合理利用水、电等工作和生活物资，并购置电源定时钟，确保机关干部晚上上网时间不超过10点半；

涉及到社区干部和党员的管理方面的，针对对社区关注不够，干部和党员交流不多的意见，建立党委政府领导每月与社区主任、社区干部和党员的谈话制度，加大对党员教育和管理力度，努力提高党员的自身素质，规范社区和各支部的组织生活；

涉及到医德和师德方面的，针对医院技术相对力量薄弱，通过医生恪守职业道德，抵制不良之风，积极选派医生去上级医院进修，提高医疗技术水平；针对秀山师资的意见，通过教师创新工作和钻研业务来提高自身素质和教学水平。

涉及到群众热点难点问题方面的，针对对山林的保护，打击不法份子偷伐树木现象的意见，及时召开全乡护林员专项会议，加强和壮大各村护林员队伍，淘汰不称职的护林员；针对秀山学校撤并和一年纪不招生的情况进行专题调研，将群众的呼声如实上级主管部门反映；为使教师能安心在秀山工作，提高他们的福利待遇，实行了对优秀教师的奖励制度。