秀山乡针对第三批先进性教育活动任务重、时间紧和渔农村党员文化素质不高的特点，积极寻找对策，在确保这次教育活动的顺利开展的同时，建立起乡级督导员制度，帮助和指导渔农村党支部更好地开展先进性教育活动。

一是在人员配置上，乡党委采取在职党员和退休党员领导干部相结合。充分发挥乡“暖促”工作指导组的重要指导力量和老党员、老干部在党员中的威信，积极从中选择出了解秀山渔农村党支部和党员情况的党员同志作为我乡的督导员。

二是在时间安排上，乡党委采用定时和不定时督导相结合。充分考虑到第三批先进性教育活动的特点和督导员的平时工作情况，要求督导组成员必须合理安排好自己的本职工作，按照先进性教育的需要，每周四和不定时要下到各支部去开展工作，切实负起“穿针引线”的作用。

三是在工作内容上，乡督导组积极做好面和点相结合。在面上，积极了解掌握我乡第三批先进性教育活动的进展情况，在点上，全面了解各党支部的开展情况、存在问题和困难，积极主动地抓好各党支部的各项措施落实和指导工作。

四是在工作方式上，乡督导组采取专职和协助督导相结合。努力做好对渔农村各党支部的专门督导工作的同时，积极协助县督导组在我乡开展的督导工作，切实确保县、乡二级督导体系的有效运行。

    五是在意见反馈上，乡督导组采取全面和专题汇报相结合。乡先进办在每周五上午召开例行的工作会议，听取乡督导组对第三批先进性教育的总体和全面进展情况的汇报，又要专门听取他们在个别党支部开展情况的汇报和意见。