一是抓调研摸底工作，全面掌握村情民意。对全乡三个村（社区）的老干部、老党员、村级两套班子成员和村民代表一百多人，展开了为期一周的走访、座谈和各类调研。通过调研走访，着重了解村（社区）两套班子三年来的主要工作情况、存在主要问题、建议和村两委班子建议人选，通过对他们的个别座谈，全面掌握各村的村情民意，为乡党委政府提供重要的参考和依据，也为村级换届选举做好前期必要的准备。

二是抓分类归纳工作，具体问题具体处理。对全乡三个村（社区）的情况汇总的基础上，按照村（社区）班子战斗力、村级集体经济情况以及主要问题表现等，分类梳理和归纳，通过对共性和个性问题的深入分析，制定出一套有针对性的办法，有效地解决换届选举过程中出现的问题，为换届选举工作的顺利推进扫清障碍。

三是抓创新思路工作，积极应对各类复杂局面。针对调研分析中反映出来的一些新问题，及早调整思路，并求新、求变。充分依托新农村指导组、惠生工作组和热跳工作组等力量，对各村（社区）中存在的矛盾和问题有针对性实施化解。同时，充分考虑和分析换届选举中可能出现的新情况和新问题，及时掌握选举动态，制定切实可行的化解和应对措施，确保换届选举工作合法和顺利开展。

四是抓思想动员工作，消除不利因素影响。针对个别村干部和后备干部的参选积极性不高、存在等待或观望思想等情况，采取集中交流和个别谈心等形式，认真做好他们的思想政治工作，教育引导他们正确对待村级换届选举工作, 鼓励他们积极竞选村（社区）两套班子委员。并以个别谈话、会议强调和深入宣传等形式，强调选举纪律，防止违规、违法竞选现象的产生。